職場生活.工作.生存.人人自危.不知何時會輪到我.發薪日到來.空氣中頓時瀰漫著.凌波蕩漾烏雲.低氣壓佈滿辦公室.............
那你為何要處於.猜忌狀態呢?為什麼不是很有自信告訴自己.絕對不會是我.也不會輪到我.........
我有位部署.視覺設計師.從法國留學回來.精通-法.英.義大利.國.台.語..起初我之因需要一位可跟法國廠商溝通信件人才.及他專長視覺傳播.跟我的行業相關.條件.薪資待遇我一向都讓對方自己填寫.如果我覺得他有價值.我就會錄用.適用期為2個月.不適用公司可即時裁員.通過考驗2個月.將成正式員工.他學經歷看起來不錯.網頁設計也精通.我到是有興趣一試.他開價38000起跳.周休二日.勞.健保.意外險.我OK.
老闆問我為何我會錄用他.剛進公司創下高薪的記錄.我如何回答老闆呢?
答-目前我正在和法國廠商接洽化妝品引進台灣業務.主要聯絡對像.品牌老闆只講法文.當然有其他聯絡窗口.但他們都無決定權.必須經過層層關卡.時間控管上無法達到我们公司預期目標.暫且無論他視覺.或專業領域上是否如他自己所稱.樣樣都會.如果因為錄用他而可以讓我再也不用透過翻譯公司.溝通.保有公司商業機密.何嘗是薪資上的缺損.而是公司若大損失.總監您說是嗎?好.你說的算.
我提供公司營運目標.縮短時間.能快速達成供貨.上架.在通路商準備齊全.只要東西進口後一星期.必能上市.
做了以上簡單口述報告.總監事同意我的做法.及妥協給予的薪資.因為我提供被利用的價值.表面上公司必需多花人事支出.其實重要關鍵是在幫老闆快速達成上市目標.也就是可快速入帳.老闆當然樂意.
他--雖然得到一份工作及高薪.但也因自己的高傲.及態度昨日被我裁員了.被裁.還不知錯在那.是多麼可悲一件事.我承認他事實有能力.也很聰明.反應快.學習能力強.在我所建立評估.產值為25%算是很好的員工.我為何裁呢.?
1.自以為是.目中無人.
2.不尊重公司制度.
3.和同事言語溝通不敬.
4.認為他的身份不應該做打掃工作.
其中我是憑著第4點決定必要裁.公司是大家共同經濟體系.而不是分你棒.我行.我要.與不要.是.--適者生存.
快樂工作.是我最注重的.向心力.時間管理.也是員工必上課程.如何行銷自己.都是本公司員工必上課程.3個月我也會安排激勵課程.帶動唱.獎金提撥.本公司上班可很自由.但容不下分裂及不和群.他雖有被利用價值.但(我在家媽咪從來沒有讓我做過任何家事.為什麼我在公司要倒茶.掃地.擦玻璃我不做)中午休息時間我馬上請會計算錢.
要他走路.沒說明原因.我已外出.他留下不解直問會計.公司會計只說請他直接問我.可悲的是.自己.已犯公司大誋完全不知.進來公司就應該了解公司愛什麼.恨什麼.誋諱什麼.踩到地雷.算你倒楣.所以人和很重要.如果客氣點.我相信公司同事會提醒他.就不至於會有今日局面.
凡事都多替別人想.如果你不做.還是要有人做.老闆從來不讓員工打掃他的辦公區.你不做只好回家當你的大小姐.您說我有錯嗎?
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